● 현대차, 100% 출자 자회사 ‘현대무브(Hyundai MOVE)’ 설립하며 장애인 고용 확대
● 경기도 의왕시에 사업장 마련, 올해 하반기부터 본격적인 운영 및 채용 실시
● K-디저트 제조 시작으로 카페 운영, 차량 관리 등 공간 서비스로 사업 단계적 확장
● 근무 환경 개선 및 자기계발·정신건강 지원 프로그램 포함한 종합 돌봄 체계 구축
현대자동차가 장애인 근로자들의 온전한 자립과 성장을 지원하기 위해 새로운 형태의 일터를 선보인다. 현대차는 사회적 책임을 다하고 장애인 고용을 실질적으로 확대하기 위해 100% 지분을 출자한 자회사형 장애인 표준사업장 현대무브를 설립했다고 6일 밝혔다.
사회적 성장과 역동성 담은 ‘현대무브’의 출발
현대무브라는 사명에는 장애인 근로자들이 일을 통해 사회 일원으로 성장하고, 이들의 진정성이 담긴 결과물이 고객의 마음을 움직인다는 의미가 담겼다. 경기도 의왕시에 자리를 잡은 현대무브는 장애인 채용을 거쳐 올해 하반기부터 본격적으로 가동될 예정이다. 현대무브는 단순 고용에 그치지 않고 체계적인 직무 교육을 제공해 각 분야 전문 역량을 갖춘 인재를 육성하는 데 집중한다.
K-디저트에서 공간 서비스까지 사업 다각화
현대무브의 첫 번째 사업은 구움약과와 쌀마들렌 등 한국 전통 간식을 현대적으로 재해석한 K-디저트 베이커리 제조다. 이를 시작으로 향후에는 종이 소재를 활용한 친환경 굿즈 제작뿐만 아니라 현대차 주요 사업장 내 카페 운영, 사내 공간 및 업무용 차량 관리 등 서비스 분야로 영역을 넓혀갈 계획이다. 이는 장애인 근로자들에게 더욱 다양한 직무 경험을 제공하기 위한 전략으로 보인다.
장애인 친화적 환경과 가족의 행복까지 고려
현대무브는 장애인 근로자가 불편 없이 근무할 수 있도록 사업장 전반을 장애인 친화적 환경으로 조성했다. 또한 근무 시간 외에도 자기계발 교육과 문화 프로그램을 운영하며, 정신건강 지원 프로그램을 통해 정서적 안정까지 돕는 종합 돌봄 체계를 가동한다. 이러한 지원은 장애인 근로자의 가족들에게도 시간적·경제적 여유를 제공하며 가족 전체의 삶의 질을 높이는 버팀목이 될 것으로 기대된다.
지속가능한 경영과 공존의 가치 실현
현대무브는 이달부터 본격적인 장애인 채용에 나서며 지속가능경영을 실천할 방침이다. 현대차 관계자는 현대무브가 기업이 사회적 약자와 어떻게 공존하고 성장해야 하는지에 대한 고민의 결과물이라고 설명했다. 장애인 직원들이 성취감을 느끼고 온전한 자립을 이룰 수 있도록 성장의 동반자 역할을 충실히 수행하겠다는 의지를 보였다.
글 / 원선웅 (글로벌오토뉴스 기자)
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