박홍근 기획예산처 장관 “코피 흘리며 일한 직원들, 정당하게 보상받는 시스템 만들 것”
||2026.04.03
박홍근 기획예산처 장관이 2일 “직원들의 노력과 성과가 정당하게 인정받고 보상받을 수 있는 시스템을 구축하겠다”고 말했다.
박 장관은 3일 오전 취임 후 처음으로 주재한 확대간부회의에서 “코피까지 흘리며 추가경정예산(추경) 편성에 힘써준 예산실 직원들에게 특별한 고마움을 전한다”며 이같이 밝혔다.
박 장관은 “국정기획위원회에서부터 기획예산처의 역할과 방향을 설계해 온 만큼, 결자해지의 각오로 장관직을 맡았다”며 초대 장관으로서 조직의 정체성과 역할 확립에 최선을 다하겠다고 강조했다.
조직 문화와 관련해서는 ▲불필요한 절차·형식적 업무의 과감한 축소 ▲디지털·인공지능(AI) 기술을 활용한 스마트한 업무환경 조성 ▲직급에 구애받지 않는 격의 없는 소통 문화 정착 등 세 가지 방향을 제시하며 “직원들이 소속감과 자긍심을 갖고 신명나게 일할 수 있는 조직을 만들겠다”고 말했다.
향후 업무 추진 원칙으로는 성과 중심, 속도감 있는 실행, 소통 강화를 제시했다. 박 장관은 “기획예산처가 맡은 과제들은 이해관계 조정과 구조적 변화가 필요한 어려운 사안”이라면서도 “미룰 수 없는 과제인 만큼 기획예산처가 중심을 잡고 해결해 나가야 할 책무”라고 말했다.
또 “지금 우리나라는 대전환의 갈림길에 놓여 있는 만큼 기민하게 대응하고 돌파해 나가야 한다”며 “추진 과정의 장애 요인은 장관과 적극적으로 소통해 함께 해결해 나가자”고 했다.
당면 현안인 전쟁추경에 대해서는 신속한 국회 통과와 통과 즉시 집행을 강하게 주문했다. 그는 “전날 이재명 대통령 시정연설을 시작으로 국회 일정이 촘촘하게 이어지고 있다”며 “자료 제출, 상임위·예결위 심사 대응 등 국회 소통에서 이전보다 적극적이고 성실한 달라진 모습을 보여줘야 한다”고 당부했다. 이어 “추경의 실제 정책 효과는 집행 속도에 달려 있는 만큼, 국회 확정 즉시 집행이 가능하도록 사전 절차와 준비 사항을 철저히 점검하라”고 했다.
