[잡포스트] 전진홍 기자 = 3월 들어 주요 기업과 공공기관의 채용 공고가 잇따르며 상반기 채용 시장이 본격적으로 움직이고 있다. 대기업을 중심으로 신입·경력직 모집이 확대되고 있으며 공기업과 공공기관도 채용 절차에 돌입했다.

삼성·현대차 등 대기업 채용 진행

국내 주요 대기업들은 상반기 공개채용을 시작하며 인재 확보에 나섰다. 삼성그룹은 계열사를 중심으로 신입사원 채용을 진행하고 있으며 연구개발(R&D), 소프트웨어, 경영지원 등 다양한 직무에서 지원자를 모집하고 있다.

현대자동차 역시 기술 개발과 미래 모빌리티 분야 인력 확보를 위해 채용을 확대하고 있다. 특히 전기차, 자율주행, 소프트웨어 관련 직무에서 인력 수요가 늘어나고 있는 것으로 나타났다.

IT·플랫폼 기업 채용 확대

IT 업계에서도 개발자와 데이터 관련 직군 채용이 활발하다. 네이버, 카카오 등 주요 플랫폼 기업들은 인공지능(AI), 클라우드, 서비스 개발 분야 인력을 중심으로 채용을 진행하고 있다.

특히 최근 기업들이 디지털 전환과 인공지능 기술 경쟁력을 강화하면서 관련 인재 확보 경쟁이 치열해지고 있다.

공기업·공공기관 채용도 시작

공기업과 공공기관 역시 상반기 채용을 준비하고 있다. 한국전력, 한국철도공사, 국민연금공단 등 주요 공공기관들이 채용 공고를 발표하거나 채용 절차를 진행 중이다.

공공기관 채용은 일정이 비교적 정해져 있어 취업 준비생들의 관심이 높은 분야다. 직무별 필기시험과 면접 등 단계별 전형이 진행될 예정이다.

취업 준비생 “정보 확인 중요”

전문가들은 상반기 채용 시즌에는 공고 일정이 빠르게 변할 수 있는 만큼 채용 사이트와 기업 공지를 수시로 확인할 필요가 있다고 조언한다.

취업 시장 관계자는 “대기업과 공공기관 채용이 동시에 진행되는 시기인 만큼 지원 전략을 세워 준비하는 것이 중요하다”며 “직무 중심 채용이 확대되는 추세도 고려해야 한다”고 말했다.

상반기 채용 시즌이 본격화되면서 취업 준비생들의 지원 경쟁도 한층 치열해질 것으로 전망된다.

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