총수일가 여성 경영 참여 37%… 자녀세대 늘어
||2026.02.25
대기업집단 총수 일가에서 경영에 참여하는 여성 비중이 평균 37%로 나타났다. 상위 기업의 비중이 하위기업보다 상대적으로 낮았다.
25일 기업연구소 CEO스코어가 2025년 지정 공시대상기업집단 중 총수가 있는 기업 81곳을 조사한 결과, 지난 1월 말 기준 경영에 참여 중인 총수 일가 370명 중에 여성이 137명으로 37.0%를 차지했다.
세대별로 보면, 부모 세대의 경우 202명 중 70명(34.7%)이 여성이었으나 자녀 세대에서는 168명 중 67명(39.9%)이 여성으로 5.2%포인트 높았다.
자산 규모가 상대적으로 작은 하위 그룹에서 여성의 경영 참여가 두드러졌다. 자산규모 상위 50대 그룹에 속하는 41곳의 경영 참여 여성 비중은 31.8%인 반면, 하위 그룹 40곳은 42.9%이었다.
총수의 여성 배우자 68명 중 29명(42.6%)은 계열사 임원 또는 재단 이사 등으로 재직 중이다.
넥슨은 총수 배우자 1명 중 1명이 경영에 참여하고 있으며 글로벌세아와 소노인터내셔널, 대광은 각각 5명 중 4명이 참여하고 있다.
배우자 경영참여가 50% 이상 75% 미만인 곳은 27개, 25% 이상 50% 미만인 곳은 26개 기업이 속했다.
여성 총수 일가의 경영 참여 비중이 25% 미만인 곳은 24개 기업이었다.
한화, DL, 네이버, 미래에셋, 현대백화점, 영풍, 장금상선, LX, 넷마블, 이랜드, 교보생명보험, 다우키움, 동원, 태광, 크래프톤, 동국제강, 하이트진로, 신영, 하이브 등 19곳은 경영에 참여 중인 여성 총수 일가가 한 명도 없는 것으로 조사됐다.
변상이 기자
difference@chosunbiz.com
