윤석환 CJ제일제당 대표 “낭떠러지 끝 위기…전면적 체질 개선”

윤석환 CJ제일제당 대표가 '전면적인 체질 개선'을 천명했다. CJ제일제당이 '낭떠러지 끝에 서 있는 절박한 위기상황'에 있다면서 '파괴적 변화와 혁신'으로 완전히 다른 회사가 돼야 한다고 강조했다.

윤 대표는 이날 전 임직원에게 '우리에게 '적당한 내일'은 없습니다'라는 제목의 CEO 메시지를 발송했다. 그는 “4년간 이어진 성장 정체 끝에 결국 지난해 순이익 적자라는 참담한 성적표를 받았는데, 이는 일회성 악재가 아니라 우리 모두와 조직에 대한 '생존의 경고'”라고 했다.

취임 4개월여 만에 이 같은 강도 높은 메시지를 낸 배경에는 단순한 실적 부진을 넘어 사업 모델과 조직 운영, 일하는 방식 전반을 근본부터 바꾸지 않으면 미래가 없다는 위기 의식이 자리했기 때문이다.

윤 대표는 “작은 변화로는 이 파고를 넘을 수 없다”면서 △사업구조 최적화 △재무구조의 근본적 개선 △조직문화 재건 등 전사적 혁신을 추진하겠다고 밝혔다.

그는 '사업구조 최적화'와 관련해 “수익성이 보이지 않는 사업들까지 안고 있었다”면서 “미래가 보이지 않는 사업은 단호히 결단하고 승산이 있는 곳에 역량을 집중하겠다”고 밝혔다. K푸드 해외 신영토 확장을 위한 글로벌전략제품(GSP) 등과 현금 창출력이 높은 분야에는 투자를 집중한다는 방침이다.

재무구조 개선에 대해서는 “현금 흐름에 방해되는 모든 요소를 제거하겠다”고 전했다. 관행적 예산, 마케팅 비용, 실효성 없는 연구개발(R&D) 투자를 제로 베이스에서 재검토한다. 비핵심 자산 유동화로 재원을 확보할 계획이다.

조직문화와 관련해서는 회사를 살리는 '이기는 CEO'가 되겠다고 했다. 성과와 책임 중심의 조직문화 확립을 강조했다.

CJ제일제당 관계자는 “대표이사가 '이번 변화는 결코 선언으로 끝나지 않을 것'이라고 강조한 만큼, 각 사업과 조직별로 변화와 혁신을 구체화하는 작업이 진행될 것”이라고 말했다.

윤희석 기자 pioneer@etnews.com